12月26日，集團黨委召開人才工作專題會議，深入學習習近平總書記視察我省期間關于人才工作重要講話精神和黨的二十大關于人才工作新要求新部署，傳達學習省國資委出資企業人才工作座談交流會議精神，對集團人才工作進行安排部署。集團黨委書記、董事長王立峰主持會議并講話，集團領導夏明禹、付承華、安家謙、朱安超、李宏偉、單勇、徐松之、羅金寶，董事長助理、總經理助理出席會議，集團各部門負責同志列席會議。
會議強調，功以才成，業由才廣。要深入學習習近平總書記視察我省期間關于人才工作重要講話精神和黨的二十大關于人才工作內容精神，優化集團人才工作體制機制，把各方面優秀人才集聚到集團高質量發展中來。要全面落實中央、省委和省國資委關于人才工作的各項決策部署，推進新時代人才強企戰略，為打造龍江一體化要素資源市場和新型資本市場，提供堅強的人才保障和智力支撐。王立峰就進一步做好集團人才工作作總結講話，他強調，要提高認識，深刻領會人才工作在集團發展中的重要意義。集團作為全省綜合性要素資源交易市場與基礎性資本市場，正處于向“全要素、多資源”產權交易市場探索發展的關鍵期，此時對人才的需求尤為迫切。做好人才工作，建設一支數量充足、結構合理、素質優良、作用突出的高素質人才隊伍，是推動集團高質量可持續發展、增強企業核心競爭力的重要保證。要把握原則，切實提升集團做好人才工作的四種能力。要健全招聘任用機制，提升集團的人才獲取能力；要完善培訓培養體系，提升集團的人才開發能力；要做好基礎保障工作，提升集團的人力工作能力；要改善人才工作環境，提升集團的聚才轉化能力。要加強領導，為集團做好人才工作提供堅實組織保障。以更加前瞻的視野謀劃人才工作，形成抓實人才工作的強力磁場。以更加解放的理念升級人才政策，構建全類別、全方位、全周期的制度體系，全方位多維度提升人才留企獲得感、幸福感、安全感。以更加真摯的誠意禮遇優秀人才，讓人才與企業實現雙向奔赴。會議研究調整集團人才工作領導小組成員，審議通過《黑龍江交易集團關于建立完善新時代人才強企的若干政策》。
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