新聞中心 > 集團要聞為落實省國資委企業家戰略人才培養總體部署，按照企業家戰略人才培養計劃安排，5月22日，交易集團舉辦“企業家導師制”培養計劃一期學員結業暨二期學員開班儀式，省國資委“企業家導師制”培訓工作導師、交易集團黨委書記、董事長王立峰為學員作集中輔導。本次活動由黑龍江國資國企改革發展研究院承辦。
大家通過視頻方式回顧了企業家戰略人才一期學員學習的難忘瞬間。來自農投集團、建投集團、新產業投資集團、鐵路集團的二期學員任關宇、汪鴻山、王凱、劉超作交流發言。一期學員岳傳鵬與二期學員任關宇進行了學習交接儀式。
“通過培養學習，使我樹立終身學習意識，養成勤于思考習慣，抓住分享交流機會，更加自信成熟。”“以學習充電積蓄力量，以敬業精神迎接挑戰，做新時代龍江國企擔當。”“培訓課程系統科學，拓寬了思維維度，真正使我學有所獲。”來自建投集團、交投集團、農投集團的一期學員代表孫悅、肖漢、欒俊結合自身學習感悟進行交流分享。
王立峰為一期學員代表進行結業授牌。
王立峰在總結講話時指出，2022年，作為“企業家導師制”培養工作首批導師，認真落實省國資委企業家戰略人才培養總體要求，科學制定培養計劃，合理配置教學結構，堅持精準培養，創新工作思路，靈活多樣開展培養工作，圓滿完成了“企業家導師制”培養計劃一期培訓任務，取得了良好的培養效果。今年，擬開展“個人自學+分享交流”、實踐學習、知識共享、個性化培養、導師輔導等5大方面17項培訓任務。課程內容將突出培養企業家思維、提升業務素養、解決具體問題“三個重點”。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，培養學員樹立視野宏闊、謀劃長遠、善抓機遇的企業家思維；通過導師輔導和知識共享，開展專題講座，深學管理書籍，進行學習研討，引導學員不斷提高業務素質；強化個性化培養和實踐教學，組織企業實地調研，提升管理能力和水平。培訓方式將體現系統安排、個性需求、自主管理“三個特點”。深入了解學員需求，實施“定制化”課程。常態化與學員進行思想溝通，及時予以疏導。強化制度和計劃約束，實施學員召集人輪值制度，讓每位學員都參與到培養工作中。資源支持將發揮師資隊伍雄厚、專業平臺支撐、目標企業對接“三個優勢”，為學員提供全面輔導。
王立峰對學員學習提出四點要求，一是要高度重視，充分認識培訓的重要性。要深刻理解省國資委建立“企業家導師制”培養機制的深刻意義，切實增強學習的緊迫感和責任感，嚴格落實好培訓計劃，不斷提升自身素質和能力水平。二是要提高站位，樹立謀劃發展的大格局。要從服務龍江“4567”現代化產業體系和企業發展的大局出發謀劃工作，找準“坐標系”，明確“線路圖”，增強系統觀念、堅持問題導向、樹牢底線思維，為企業高質量發展獻計獻策。三是要精學細研，積蓄拼搏奮斗的正能量。要深化理論武裝，在學深弄通做實上下真功夫。要立足本職崗位，緊密聯系工作中遇到的新情況新問題，帶著問題學，帶著目的學，將培訓學習到的新知識新理念，結合實際運用到工作中去，跟上時代節拍，打造自己核心競爭力。四是要善作善成，錘煉真抓實干的硬作風。要充滿激情，主動思考，主動作為，最大限度發揮自己的潛能。要保持昂揚向上的精神狀態，撲下身子腳踏實地工作，把全部心思凝聚到干事上，把全部本領施展到發展上，在實踐中比貢獻，在建設龍江新國企發展實踐中勇挑重擔、攻堅克難，實現人生價值。
輔導后，王立峰對下一季度的課程和培訓任務進行了布置。
