新聞中心 > 集團要聞7月10日，為深入貫徹落實“不忘初心、牢記使命”主題教育調查研究工作，省國資委企業領導人員管理處處長王冬一行，到省產權交易集團調研市場化選聘職業經理人工作情況。此次調研旨在通過深入座談交流，及時找出問題，透析實際做法，進一步提升市場化選聘職業經理人工作規范化、科學化水平，為全省加快引進高層次企業經營管理人才，進一步深化企業選人用人機制改革提供強有力的方法舉措。
座談中，省產權交易集團、龍睿公司市場化選聘的職業經理人，以親歷者的身份，談感受，議發展，從各自角度講述角色轉變和助推企業發展的深切體會，并對推進市場化選聘職業經理人工作提出意見建議。
王冬表示，市場化選聘職業經理人是近期國企改革的一項重點內容，也是省國資委企業領導人員管理處的一項重要調研課題。作為市場化選聘職業經理人試點單位，省產權交易集團進行了有力探索，通過開展市場化選聘職業經理人工作，不斷釋放企業發展活力，企業發展效力效率都明顯提高。希望在市場化選聘職業經理人工作中，繼續積極探索，勇于實踐，扎實推進，把握核心環節，完善制度體系，做到發現問題及時解決問題，推進市場化選聘職業經理人工作更加完善、日益定型。
省產權交易集團黨委書記、董事長孫光遠介紹，作為省屬出資企業市場化選聘職業經理人的試點單位，省產權交易集團在省國資委黨委領導、指導下，細心謀劃，精心制定方案，形成了市場化選聘職業經理人“三書三辦法”制度體系。特別是通過市場化選聘職業經理人機制的實施，進一步激發了企業挖掘業務潛力、增添發展活力的主動性和積極性，在拓展思路、創新業務等方面都取得了實效。
集團黨委副書記、工會主席付承華，集團副總經理王立峰，集團副總經理秦雪軍；龍睿公司副總經理、總會計師王貴軍，龍睿公司副總經理孫長宏出席座談；省企業領導人員管理處副處長高守國及有關同志，省產權交易集團子企業職業經理人等相關同志參加座談。
